Menurut Kantor Berita Xinhua hari ini, Tiongkok akan memberlakukan Ketentuan Upah Minimal yang baru mulai tanggal 1 Maret mendatang. Dibandingkan dengan ketentuan lama yang diumumkan tahun 1993, ketentuan baru itu meningkatkan sedikit dasar standar upah minimal untuk perusahaan , instansi , organisasi masyarakat dan pengusaha swasta, sementara menekankan keharusan untuk menyempurnakan dan melaksanakan dengan keras standar upah minimal di daerah yang berlainan.

Kini di daratan Tiongkok terdapat 30 daerah yang telah membina sistem jaminan upah minimal , misalnya di Shenzhen ditetapkan 600 Yuan RMB, di Shanghai 570 Yuan dan di Beijing 495 Yuan RMB.

Sementara itu, ketentuan baru tersebut untuk pertama kalinya menjadikan unsur-unsur seperti penyetoran biaya asuransi sosial dan dana akumulasi perumahan karyawan pribadi sebagai syarat dasar penetapan upah minimal .